Home
Video
JLPT Test
Dictionary
Lesson
Topic
日立製作所は採用面接で「学生時代に力を入れたこと」＝いわゆる「ガクチカ」に関する質問をやめることを明らかにしました。
Back
Hitachi Apply presentation selection instead of “sensational” questions in interviews (2023/03/12)
68 view
日立製作所は採用面接で「学生時代に力を入れたこと」＝いわゆる「ガクチカ」に関する質問をやめることを明らかにしました。
今年就職活動を迎える大学4年生は、新型コロナの影響で入学当初から対面での活動が制限されてきました。
このため、日立は2024年度の採用計画で「ガクチカ」に関する質問を見直し、
代わりに「入社後にどの職種で社会課題の解決に取り組みたいか」を発表する「プレゼン選考」を新たに導入することを明らかにしました。
応募した人のキャリア観や強みを引き出す方針です。
日立は必要な職務に適した人材を採用し、育成する「ジョブ型人材マネジメント」を進めるためとしていて、こうした動きは他の企業にも広がりそうです。
日立製作所は採用面接で「学生時代に力を入れたこと」＝いわゆる「ガクチカ」に関する質問をやめることを明らかにしました。
日立製作所
時代
力
明らか
いわゆる
面接
採用
学生
質問
入れ
に関する
今年就職活動を迎える大学4年生は、新型コロナの影響で入学当初から対面での活動が制限されてきました。
入学
迎える
影響
活動
就職
制限
対面
今年
大学
年生
当初
新型
コロナ
このため、日立は2024年度の採用計画で「ガクチカ」に関する質問を見直し、
計画
年度
採用
質問
日立
に関する
見直し
代わりに「入社後にどの職種で社会課題の解決に取り組みたいか」を発表する「プレゼン選考」を新たに導入することを明らかにしました。
代わり
社会
後
発表
明らか
新た
解決
入社
導入
選考
課題
取り組み
プレゼン
職種
応募した人のキャリア観や強みを引き出す方針です。
引き出す
方針
人
応募
観
キャリア
強み
日立は必要な職務に適した人材を採用し、育成する「ジョブ型人材マネジメント」を進めるためとしていて、こうした動きは他の企業にも広がりそうです。
適し
必要
他
型
企業
進める
人材
育成
動き
採用
日立
広がり
マネジメント
職務
ジョブ
引火し爆発の危険も・・・四川省の地震で酒200トン流出(2021年9月17日)
コロナ濃厚接触者 自宅待機期間5日間に短縮を検討(2022年7月22日)
「楽天ペイ」中小店舗への決済手数料を1年間無料に(2021年8月26日)
関東甲信 山沿いで大雪に 平野部は激しい雷雨の恐れ(2024年1月21日)
「GoToトラベル」高級宿に恩恵 他施設に比べ約3倍(2020年12月30日)
東京の新規感染者249人 3日連続で200人超(2020年10月10日)
AIで管理する家庭用蓄電池 削減したCO2でポイント(2021年3月12日)
これがディズニーシー新エリア！お楽しみは2年後(2021年4月15日)
右肩
ミスター・バウンス（ぴょんぴょんくん）
